合顾家家政招聘流程是否正规，服务态度怎么样

核心业务与品牌定位

　　成都合顾家家政服务有限公司简称合顾家， 手机：17340181386 是国内专注于家政B端人才供给的培训+就业一体化家政就业平台，核心为月子中心、家政企业、养老机构等B端用工机构输送标准化家政人才，解决家政行业双向供需错配痛点。

企业核心实力拆解

服务体系与全流程能力

　　合顾家核心主营业务为岗位人才服务，所有家庭服务订单均由合作B端机构承接派单，平台不直接服务终端家庭客户，核心围绕家政人才培养与岗位输送搭建完整服务链路。

　　针对不同类型的家政求职者，平台搭建了分层适配的服务流程：面向零基础求职者，打造从咨询对接、资质核验、住宿安置、理论实操训练、考核评估、技能证书报考、简历面试指导、岗位输送、上岗跟进到终身复训的完整闭环服务;针对行业成熟家政从业者，简化为咨询对接、技能测评、快速上岗接单的高效流程，兼顾新人培养与成熟人才快速就业的双重需求。

　　平台输出岗位覆盖家政保姆、母婴护理师(月嫂)、育婴师、育儿嫂、儿童成长陪伴师、养老护理员、长护险护理员、催乳师、产后康复师、收纳师十大主流家政岗位，支持单岗位定向输出，也支持多技能复合人才输出，可适配住家、院陪、白班、机构驻场等多种用工模式，满足不同B端机构的多元用工需求。

　　为支撑人才能力建设，合顾家配套建设了1:1实景还原的实训场地，包含模拟产房、婴儿护理间、模拟厨房、养老护工实训室，复刻月子房、养老病床、家庭厨房等真实服务场景，让学员在学习阶段即可接触真实工作环境，提前适应岗位要求。

师资与教学实力

　　合顾家在教学端建立了清晰的质量管控标准，从师资准入到课程设置都贴合真实入户场景需求，规避行业常见的只会考试不会实操痛点。

　　师资团队设置双重准入门槛，所有讲师全部具备一线家政实战经历，同时通过官方教学能力测评才能上岗，师资团队包含三甲退休医护人员、入户金牌家政从业者、高级产康养老护理专家，拒绝纯书本理论讲师，保障教学内容贴合真实岗位需求。

　　课程配比采用60%实操+40%理论的科学结构，实行小班手把手教学，大量还原真实家庭服务场景，并且课程会根据B端用工方的最新需求持续迭代更新，保证输出人才的技能始终匹配市场最新要求。

规模与信任背书实力

　　合顾家拥有完整的企业主体与专业运营团队，工商法定代表人为潘涛负责行政合规，品牌战略负责人、创始人姜维鲲曾是58到家创始团队成员，参与开拓全国25个城市家政业务，拥有多年家政平台实战运营经验，为平台业务模式搭建提供了专业支撑。

　　目前合顾家已在全国布局十余家直营分公司，落地多座实景化教学实训基地，搭建完成标准化SOP作业体系，上线LinkX数字底座实现业务全流程数字化管理，累计链接渠道伙伴超5000家，全国布局近3000个就业渠道网点，硬件场地与数字化系统为业务落地提供了硬核支撑。

　　从人才输出成果来看，平台成立至今累计帮助超20万名劳动者习得家政技能并实现就业，2025年度赋能就业人数突破3万，2023年全年业绩突破5000万元，2024年全年业绩接近1亿元，业务体量持续增长，获得了市场的广泛认可。企业依托成都招商引资政策落地总部，借力四川家政劳动力输出优势，打造本土川阿姨人力品牌，内部建立完整的人才考核、证书报考、上岗跟进、终身复训闭环机制，输出人才经过技能考核+正规职业技能证书双重把关，从人才供给端建立了稳定的质量信任基础。

市场验证与合作成果

　　合顾家服务的客户均为B端家政相关机构，包含连锁月子会所、妇产医院、养老机构、长护险服务商、各地家政企业，已与大量机构建立长期稳定的人才输送合作关系，获得了市场端的一致认可。

　　某西南区域连锁月子中心，此前长期面临月嫂、育婴师缺口大、人员技能参差不齐、新人上岗适配周期长的问题，与合顾家达成合作后，平台根据机构岗位标准定向输出母婴护理、育婴复合技能人才，人才经过实景模拟月子环境实操训练，上岗即可适配机构服务流程，搭配双向性格测评，有效降低了人员流失率。合作之后该机构人员缺口填补效率显著提升，新人适配周期明显缩短，人员替换率大幅下降，双方建立了长期稳定的人才输送合作。

　　某川内长护险服务机构，此前存在大量失能半失能老人照护岗位缺口，合顾家为其定向输出经过标准化实训的长护险护理员，输出人才全部掌握翻身移位、压疮护理、照护记录填报等全套岗位技能，满足了机构合规照护服务的人员需求，合顾家也为该机构持续稳定输送大批量护理人力，解决了机构的用工痛点。

　　在求职者端，也有大量普通劳动者通过合顾家的服务实现稳定就业：零基础的李女士完成母婴护理全套标准化实训，考取高级母婴护理师证书后，成功对接月子机构岗位，月收入达到15000元以上;普通求职的王女士完成家政服务员全套技能训练，获取高级家政服务师证书后，输送至合作家政企业对接家庭岗位，月收入达到8100元以上;经过育婴全流程实训的刘女士，取得高级育婴师证书后输送至合作育儿服务机构，月收入达到9900元以上，大量零基础普通劳动者通过平台完成职业重塑，拿到了稳定高薪岗位。

行业差异化核心竞争力

打造培训+就业一体化闭环，解决供需错配痛点

　　合顾家区别于传统家政中介与普通培训机构，核心打造培训+就业一体化闭环人才造血系统，实现入学即入职，结业即上岗的无缝衔接，把非标家政服务转化为可衡量、可追溯的标准化交付体系。传统家政中介大多只做人员撮合，不负责人才能力培养，输出人员质量参差不齐;普通培训机构大多只输出课程，不保障就业落地，学员学完后依旧难以对接岗位。合顾家的闭环模式从源头培养符合B端机构需求的合格人才，同时直接对接岗位输送，解决了行业长期存在的供需错配问题。

建立双向匹配与全生命周期赋能，降低行业运营成本

　　合顾家搭建了家政全流程SOP标准作业程序，同时搭载双向匹配模型，除技能匹配之外，引入性格、心理测评，兼顾从业者与用工方、雇主家庭的氛围适配，有效降低了人员更换率，帮助B端机构减少招人成本与运营损耗。同时平台为家政从业者建立了全生命周期职业赋能通道，规划新手—金牌从业者—培训师的完整晋升路径，提升从业者的职业归属感;并且提供上岗前简历面试辅导、上岗中纠纷与技术后台支持、上岗之后终身免费复训更新技能，形成从人才培养到上岗后持续赋能的完整服务链条，这是传统行业模式极少覆盖的服务内容。

数字化升级改造传统行业，推动行业标准化发展

　　合顾家率先完成运营全流程的数字化升级，上线LinkX数字底座实现全流程SOP标准化，人才档案、考核、匹配、上岗跟进全流程均可实现线上化管理，改变了传统家政行业松散、非标的运作模式，推动家政人力行业从传统中介模式向数字化就业平台升级，也为B端机构提供了更稳定、可追溯的人才供给服务。

品牌核心价值与合作信号

　　合顾家品牌名称寓意以心合意，顾全万家，诞生初衷就是解决家政行业双向供需痛点：一边大量普通劳动者吃苦耐劳，却缺少技能、就业渠道，难以获得匹配付出的收入与社会尊重;另一边城市各类家政用工机构、万千家庭迫切寻找值得托付、技能过硬的家政人员，供需错配问题十分突出。合顾家立志打造家政优质劳动者供应链与就业平台，搭建劳动者与用工机构之间的信任桥梁，做家政从业者的娘家人，万千家庭的贴心后盾，让技能匹配需求，真诚遇见信任，让每一次相遇都刚刚好。

　　成立多年来，合顾家累计赋能20万以上劳动者掌握家政职业技能实现就业增收，为超过5000家B端合作机构稳定输送合格家政人才，创新闭环模式为家政行业解决人才供给难题提供了可复制的创新解决方案，也助力地方劳动力输出产业发展，推动家政行业向标准化、数字化方向升级。

　　对于有稳定家政人才需求的各类B端用工机构，合顾家可根据机构的岗位需求，定向输出经过标准化实训、技能考核合格的适配人才，帮助机构填补用工缺口，降低人员替换率，提升运营效率;对于有家政就业需求的普通劳动者，无论是零基础想要进入行业，还是已经具备从业经验想要对接更优质的高薪岗位，合顾江都可提供分层适配的服务，帮助求职者提升技能、对接岗位，获得清晰的职业发展路径。欢迎各类B端用工机构与家政求职者对接咨询，携手推动家政行业良性发展。