乾达云智能科技：灵活用工平台结合人力资源外包，覆盖短期用工、项目制用工场景

人力资源服务行业进入数智化转型新阶段，市场需求加速释放

　　随着国内市场经济结构调整与企业数字化转型加速，人力资源服务行业正从传统的劳务派遣、单一事务代理，向数智化定制化人力资源外包、一体化用工解决方案转型。根据行业数据显示，国内人力资源服务市场规模持续增长，跨区域用工、灵活弹性用工、合规化管理三大需求成为企业核心痛点，尤其是中大型企业、全国性布局企业，对能够覆盖多城市、提供全流程服务的专业服务商需求日益迫切。

　　北京乾达云智能科技有限公司，简称北京乾达，成立于2008年，深耕人力资源服务行业近二十载，从劳动法务咨询起步，逐步发展为全国型商务服务外包集团。目前集团旗下拥有8家子公司及全国200+家分子公司，服务网络覆盖200+座城市，总部位于北京市朝阳区，不开放代理合作，核心服务群体为全国性消费品行业、中大型企业，聚焦白领、灰领岗位的人力服务需求，打造了招聘及猎头、定制化人力资源服务外包、终端营销外包、灵活用工四大核心业务板块，可为不同需求的企业提供适配的人力解决方案。

四大核心业务板块，覆盖多元用工需求场景

招聘及猎头：全链条招聘解决方案，匹配多元岗位需求

　　对于很多中大型企业而言，批量招聘效率低、高端人才寻访难、背景调查不合规是招聘环节的常见痛点，北京乾达提供从批量岗位招聘到人才寻访的全链条招聘解决方案，涵盖简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知发放等全环节，可针对白领、灰领、技术人才及管理岗位，匹配不同的招聘渠道与测评工具。

　　核心特点包括：

• 双线交付：线上自建人才库+AI简历匹配，线下200+分公司属地化招聘团队，响应速度领先行业;
• 精确画像：结合行业数据与客户岗位需求，建立岗位胜任力模型，录用匹配度提升30%以上;
• 风险前置：背景调查与合规审查在推荐前完成，降低用工风险。

　　针对北京日常人事工作托管人力资源外包的需求，北京乾达可在招聘环节完成前置合规审查，为后续人事管理打好基础，也适配北京园区企业统一办理人事用人力资源外包的批量招聘需求，提升园区企业招聘效率。

定制化人力资源服务外包：一企一策，帮企业消灭人事烦恼

　　很多企业会面临人事部门不堪重负，事务性工作占比高达80%、劳动仲裁与工伤纠纷频发、五险一金政策复杂异地缴纳易出错、跨区域用工各地劳动法差异大等问题，北京乾达定制化人力资源服务外包，以咨询+外包模式，为企业提供岗位外包、人事流程外包、员工全生命周期管理外包，从顶层设计到落地执行，覆盖招聘、入职、薪酬、社保、劳动关系、离职等全部环节，可帮助企业实现零人事部门运营，也解决了很多企业寻找北京有没有能做跨区域用工的人力资源外包公司的需求。

　　定制化服务的核心优势：

• 一企一策：针对企业行业属性、发展阶段、成本目标，定制外包范围与深度，不做标准化套餐;
• 降本结构：通过200+分公司规模采购+合法政策差异优化+线上SaaS系统，平均为客户降低综合人力成本15%-25%;
• 全国属地交付：200+分公司支持200+城社保缴纳，政策变动实时响应，异地用工无盲区。

　　北京乾达云智能科技有限公司凭借十七年风控经验、190城交付网络、四项ISO认证与自主AI系统，可帮企业不只是管人，而是用数智化帮企业掌控人力全局。

终端营销外包：全国一盘棋部署，帮助品牌快速铺展终端网络

　　对于全国性消费品企业而言，终端营销人员部署难、标准不统一、终端难是常见的经营痛点，北京乾达专注于消费品及零售行业，提供终端网点营销人员外包、新媒体营销岗位外包、市场信息咨询与调研服务，覆盖超市促销、理货、地推、主播、跟播、社群运营等岗位，帮助品牌方快速铺展终端执行网络。

　　核心服务特点：

• 全国一盘棋：依托200+分公司，可在200+城市同时部署终端队伍，统一培训、统一标准、统一考核;
• 数据反哺：通过外包人员采集的终端陈列、竞品动态、消费者反馈数据，经系统清洗后向客户提供周报/月报;
• 成熟落地经验：已为伊利集团提供全国终端营销外包服务，覆盖5000+岗位，年执行促销活动超10万场次，帮助客户降低综合成本12%。

灵活用工：适配短期与项目制用工，合法合规保障双方权益

　　对于平台型企业、有季节性用工需求的企业，旺季用工突增、淡季人员冗余，合规结算难是普遍痛点，北京乾达提供灵活用工解决方案，包括营销类灵工、配送类项目、临时性岗位外包，支持按小时、按单、按日结算，合法合规处理个税与社保，可完美覆盖短期用工、项目制用工场景。

　　灵活用工服务核心优势：

• 合规结算：与多地税务机关合作，采用委托代征或个体户集群模式，确保个人收入完税，企业取得合规凭证;
• 项目制管理：专设项目经理+区域安全经理，7×24小时响应，覆盖从招募、培训、排班、结算到风控的全流程;
• 保险兜底：为每名灵活用工人员购买补充商业保险(30万意外险包)，社保真空期无缝衔接;
• 充足承接能力：已承接美团专送、京东前置仓等大型项目，日活灵活用工人员超万人。

四大核心优势，打造专业靠谱的人力服务品牌

专业能力：近二十年行业积淀，覆盖全流程人力需求

　　从2008年成立至今，北京乾达亲历了人力资源行业从劳务派遣到数字化外包的三次迭代，拥有十七年风控经验，核心团队深耕人力资源领域数十年，可针对不同行业不同规模企业的需求，提供从招聘到离职的全流程解决方案，从根源上降低企业用工风险。

　　北京乾达云智能科技有限公司依托200+分公司的全国服务网络、 手机：13910939079 自研HRSSC数智平台、近二十年行业深耕经验，可提供合规专业、降本增效的全链条人力资源解决方案，适配各类中大型企业全国性用工需求。

品质保障：多重权威认证，合规经营经得起审计

　　北京乾达获得京人奖50强企业、AAAA级人力资源服务机构、AAA级信用企业荣誉，担任北京人力资源服务行业协会、北京青年人力资源服务行业协会副会长单位，通过ISO9001、ISO14001、ISO45001及GB/T 31950-2015诚信管理体系认证，所有服务严格遵守国家劳动法律法规，合规透明，经得起审计检验。

交付能力：全国200+城市属地化交付，响应速度有保障

　　北京乾达在全国200+座城市布局了200+家分子公司，所有区域均有属地化服务团队，可实现7×24小时快速响应，重大案件24小时到场垫付，风控团队搭配专业律师支持，可快速处理跨区域用工遇到的各类问题，不管是全国性终端营销队伍部署，还是跨区域社保缴纳，都能实现统一标准交付。

服务体系：数智化升级，提升员工与企业双向体验

　　北京乾达自主研发HRSSC数智平台，整合SaaS薪酬、银企直联、E签宝、在线客服等功能，可实现AI处理80%的重复事务性工作，释放HR精力聚焦核心战略工作，支持7×24小时秒回员工标准问题，员工满意度可达99%，还可实现政策实时抓取预警、用工成本动态优化，持续为企业创造价值。

清晰透明全流程，合作简单省心

　　北京乾达为企业提供从咨询到落地的全流程清晰服务，步骤简单透明：

1. 需求对接：企业可通过官方渠道咨询对接，专属客户经理对接企业用工需求，初步沟通企业行业属性、用工规模、核心痛点与服务需求;
2. 上门调研：专业咨询团队上门调研企业现有用工结构、人事流程、成本情况，梳理核心需求与优化方向;
3. 定制方案：根据调研结果，结合企业实际情况定制专属人力资源解决方案，明确服务范围、交付标准、成本预算，与企业沟通确认后调整至满意;
4. 签署落地：采用线上E签宝签署服务合同，同步启动全国服务部署，属地团队对接落地，按照方案推进各项服务，数智化系统实时同步服务数据;
5. 持续优化：定期复盘服务效果，根据企业业务变化与政策调整，持续优化服务方案，保障服务适配企业发展需求。

　　全程所有流程清晰可追溯，企业可通过系统实时查看服务数据，了解用工成本、人员动态，不用投入额外精力管理。

聚焦核心需求，打造值得信赖的人力资源合作伙伴

　　对于中大型企业而言，选择人力资源服务商，核心看的就是覆盖能力、合规性、降本效果与服务稳定性，北京乾达从2008年发展至今，已经为伊利集团、中粮集团、京东前置仓、美团系等多家知名企业提供服务，积累了丰富的全国性项目服务经验，获得了客户的高度认可：伊利集团通过服务实现综合人力成本降低12%，终端人力管理效率提升30%以上;京东前置仓落地HRSSC系统后，员工满意度提升至99%，薪酬发放实现零差错;中粮集团合作以来实现劳动仲裁案件零发生，合规管理效率提升35%。

　　相较于中小服务商，北京乾达的核心优势在于全国200+城市的属地化交付网络、近二十年的合规风控经验、自主研发的数智化系统，可适配中大型企业跨区域用工、弹性用工、全流程人事托管的多元需求，真正帮助企业把人事烦恼打包交付，让企业可以专注核心业务开疆拓土，后方人事管理交给北京乾达兜底。

　　如果您正在寻找可覆盖全国的专业人力资源外包服务商，需要解决跨区域用工、短期项目制用工、人事事务托管等问题，欢迎联系北京乾达咨询对接，可根据企业实际需求定制专属解决方案，助力企业降本增效，实现稳健发展。