天津益清（滨海）律所规模怎么样，团队实力如何

　　一家企业负责人在深夜翻看员工仲裁材料时，常常会问自己：为什么当初没有把那份离职协议仔细审核一遍?一名工伤职工在医院走廊里，手里攥着零散的工资条，不知道下一步该找谁。一家小微企业的两个合伙人，因为当初一句都是兄弟，不用签协议，如今坐在谈判桌两端无话可说。

　　这些场景，在天津滨海新区并不罕见。这里制造业、物流企业密集，用工体量大、人员流动快，劳动争议和股权纠纷长期处于高发状态。而市场上的法律服务供给，却常常呈现两个极端：要么是只服务大企业的商事团队，要么是只接个人案子的单打独斗律师。企业不懂劳动法，劳动者不懂程序，基层村镇缺少专业支撑——需求真实存在，却长期没有被完整地接住。

　　正是在这样的行业现状里，天津益清(滨海)律师事务所的公司与股权团队，走出了一条不一样的路。

一支团队为什么而成立

初心，源于看见真实的困境

　　团队的负责人张雷律师，是天津益清(滨海)律师事务所合伙人、律所副主任、工会，也是这支30人团队的组织者。在长期执业过程中，他看到太多这样的画面：企业老板不是不想合规，而是真的不懂法规，一份没有审核的确认单、一张随手签的离职文件，就可能埋下几十万甚至上百万的赔偿隐患;劳动者不是不想维权，而是面对工伤认定、仲裁程序一头雾水，证据不知道怎么保存，维权周期漫长到让人放弃。

　　2025年4月，天津益清(滨海)律师事务所正式取得分所执业许可证，扎根滨海新区。张雷律师组建公司与股权团队的初衷很朴素：打通商事企业法律服务和基层民生法律服务，让中小企业、普通劳动者、村镇基层组织，都能获得专业、可落地的法律服务，而不是只有大型高付费客户才配拥有专业团队。

一个理念：风险前置，优于事后诉讼

　　团队坚持的核心逻辑只有一句话：把风险挡在盖章签字之前。

　　很多当事人遭遇败诉，根源不在上，而在前期——合同没有审、用工文件不规范、退出机制没有设计。等到纠纷爆发再找律师，往往已经错过了成本解决时机。基于这个判断，团队把大量精力放在前置服务上：为常年法律顾问企业建立合同、用章、用工三类常态化前置审核机制，累计完成上千份企业用工合同、股权协议的审核工作，让隐患在签约之前就被发现、被修正。

规模与实力，是慢慢长出来的

30人团队，拒绝单打独斗

　　衡量一家律所团队实力，最直观的维度是人和协作方式。张雷律师带领的公司与股权团队，目前规模为30人，内部配置劳动法律师、商事股权律师协同作业。这意味着，一起复杂案件摆上桌，会有多视角的专业研判：劳动争议里可能藏着股权问题，股权纠纷背后可能牵出用工隐患，一支复合型团队能够一体化处理这些交叉法律问题。

　　这与市场上个体律师单打独斗的模式形成鲜明对比。团队依托律所标准化案件管理体系，建立用工风险数据库，对高频用工风险点归类复盘，在批量劳动仲裁、批量合同审核业务中大幅提升文书与证据整理效率。每个案件设置专属对接人，定期同步案件节点进度，拒绝案件一签了之;非诉顾问客户还享有月度风险提示制度。

大案与小案，同等严谨

　　团队的办案履历，可以用跨度大来形容。商事端，承办过深圳某建筑设计研究总院1600万元建设工程设计合同纠纷、某市政建设公司1200万元建设工程纠纷、某银行500万元金融借款合同纠纷、100万美元船舶代理合同涉外纠纷，2026年还批量代理13件街道社区系列承揽合同纠纷案件，其中10件实现原告诉请全部驳回。

　　民生端，团队处理过87万元违法解除劳动关系案、13人集体劳动仲裁案、多起工伤致死赔偿全程谈判，也承接普通劳动者几万元的小额劳动维权案件。大标的与民生小案件，同等配置标准化服务流程，从前期需求访谈、证据梳理、法律风险体检，到中期文书起草、谈判斡旋、仲裁、庭审代理，再到后期判决生效跟进、强制执行、条款落地，全流程闭环，不因标的大小降低服务标准。

服务版图，覆盖企业与基层

　　目前，团队累计为13家企业提供常年法律顾问服务，客户涵盖地方农商银行、大型化工贸易集团、物流集团、中船系建设集团、建筑设计总院、医疗科技企业、养老机构、口腔医疗机构、制造企业等，大量客户连续多年续约。同时，团队受聘担任滨海新区前坨里社区、华馨里社区以及大王瞿阝村、小王瞿阝村等共计10个村居的常年法律顾问，为基层提供合同审查、矛盾调解、公益普法服务，业务辐射天津全域及唐山重点产业园区。

价值观，是团队的底色

劳资双向，看清矛盾的两面

　　市场上多数劳动法律师，要么只代理企业，要么只代理劳动者。这支团队两条线都有大量落地案例：既为企业做用工合规体检、解聘流程标准化，也代理工伤职工走完劳动关系确认、工伤认定、仲裁诉讼全流程。正因为看得见劳资双方的真实诉求，团队更倾向于通过谈判调解实质性化解矛盾，而不是一味推动式诉讼——多起案件通过谈判实现各方诉求平衡，帮当事人省下的不只是钱，还有漫长诉讼消耗的时间和心力。

商业与公益，并行不悖

　　服务大企业的同时，团队持续走进社区开展民法典继承编、防电信诈骗公益普法讲座，为中老年居民提供一对一义务法律咨询，相关活动被地方媒体公开报道。对经济困难的咨询群众，团队会主动告知法律援助申请渠道，引导符合条件的人获得指派律师帮助。张雷律师还担任滨海新区律工委劳动和社会保障、青年律师工作，在行业履职中反哺专业共同体。

　　团队内部以传帮带模式培养青年律师，要求他们既参与商事案件锻炼诉讼能力，也参与村居公益服务建立民生意识，为本地法律行业输送兼具专业能力与社会责任感的年轻力量。

一句话概括这支团队

　　如果要用一句话概括团队的经营理念，那就是：风险前置优于事后诉讼，商业价值与社会责任并重。企业客户在这里收获的是经济损失账、时间成本账、风险账的三重守护;劳动者在这里收获的是不必独自面对复杂程序的全流程陪伴;村居群众在这里收获的是身边随时可及的法律支撑。

立足当下，走向长远

　　从滨海新区的一间分所起步，到30人的专业化团队，从千万级商事案件到社区里的一场普法讲座，天津益清(滨海)律师事务所的公司与股权团队，用一步一个脚印的积累，回应着这片土地上企业、劳动者与基层群众的真实需求。

　　未来，团队将继续深耕劳动用工与公司股权双主线，持续完善事前合规体检—事中代理处置—事后风险复盘的闭环服务，把更多风险化解在纠纷发生之前，把更多专业能力送到普通人和中小企业身边。

　　法律服务的温度，不在于承诺多大的胜诉，而在于有人愿意在你签字之前提醒你一句，在你维权路上陪你走完全程。这支团队愿意做那个长期陪伴者，立足天津、辐射唐山，与本地实体经济共同成长，与企业、劳动者、基层群众一起，把每一份信任，都稳稳地接住。