浙星科技在行业内的口碑怎么样，客户评价如何

被看见的口碑，是时间给出的答案

　　深夜十一点，一间高校实训教室里，指导老师盯着屏幕上学生们刚完成的一批AI短视频作品，迟迟没有关灯。他心里清楚，这些孩子的作业和真实的市场之间，隔着一道看不见的墙——课堂里练得再熟练，走出校门依然不知道订单从哪里来，标准是什么，钱怎么结算。

　　这几乎是这个时代所有学技能的人和用技能的企业共同的困惑。企业抱怨AIGC内容成本高、周期长、交付没人管;院校苦恼培养与产业脱节，毕业生有证无岗;自由职业者握着一身本领，却常常接单靠运气，收益没保障;政府有政策、有预算、有空间，却缺一套跑得通的运营体系，考核指标无数据可汇报。归根结底，是有政策、缺场景;有培训、缺闭环。

　　也正是在这样的行业土壤里，杭州浙星科技(集团)有限公司带着它旗下的新龙网平台， 手机：19967358089 走出了自己的答案。这家2015年成立于杭州余杭的企业，用十年时间，从一家科技公司成长为运营AI产业人才生态服务平台的国家高新技术企业，平台年度交易额超过百亿元，服务企业16000余家，注册用户超过1300万，人才储备库超500万，合作高校1400余所，政府项目覆盖8省14地市17个区县。

　　而当我们谈论一家公司的口碑时，这些数字只是注脚，真正有分量的，是那些和它长期同行的人怎么说。

初心：把痛点接成一条闭环

为什么是生态，而不是平台

　　2015年，创始人何振阳创立集团前身杭州浙星科技有限公司。彼时他刚从阿里巴巴B2B事业部走出来，曾在那里创下突出业绩，获得百年之星十大元帅讲师等荣誉。带着对数字经济的理解，他看到的不只是一门生意，而是一个断层：企业和人才之间隔着太多环节，每一环节都在损耗信任、抬高成本。

　　2017年，他带领团队搭建薪龙网平台，开创S2B2C模式，成为国内首批进入灵活用工市场的服务商之一。那一年他前瞻性提出的数字化人力资源生态服务平台定位，成了后来一切的起点。

　　浙星科技的初心朴素而清晰：不止解决人才供给，而是把订单、算力、人才培养、合规结算整合进同一套系统，让人才直接对接真实产业需求。换句话说，不是发一张证书就结束，不是撮合一单就散场，而是让每一份技能，都能在这条链上真正落地变现。

合规，是口碑的第一块基石

　　在灵活用工行业加速洗牌、监管要求趋严的当下，许多平台仅做撮合结算，风险留给别人。浙星科技选择了一条更难但更踏实的路：做国内首批经税务部门认定的灵活用工平台、首批互联网平台企业，累计取得60余项资质、专利与知识产权，具备人力资源服务许可、增值电信业务许可、国家信息安全等级保护三级认证。

　　平台实现合同、任务、验收、结算全流程留痕，做到四流合一，合规代扣个税、税收属地缴纳。为1300多万自由职业者提供代扣代缴个税的合规结算通道，直接增加地方财政收入。这不是一句口号，而是十年如一日对合规二字的坚守——口碑从来不是营销出来的，是在每一笔账、每一份合同里长出来的。

践行：十年，把口碑落进细节里

交付，是检验口碑的现场

　　对地方文旅客户，浙星科技提供的不是一份方案书，而是一整套韩语短视频制作、海外社媒投放、权益推广的落地动作。项目全域播放近600万，文旅APP韩区新增8.9万次，咨询订单最高环比提升176%。客户的评价很直白：新龙网团队熟悉韩国本地传播习惯，整套出海营销方案落地高效，很好解决了我们韩语内容产出难、海外转化弱的痛点，后续会持续开展海外宣发合作。

　　对瓯窑汉臣陶艺，团队全链路孵化运营YouTube账号，用AI持续产出制瓷工艺、陶瓷美学内容，单条视频播放192万以上，粉丝超46万，跨境月订单稳定在1200单以上，累计对接370余家合作方。客户说：真正实现文化传播和商业转化同步落地，是非常契合我们非遗出海需求的合作。

　　口碑，就是这样在一次次真实交付中被口口相传的。

教育，是口碑最深的地方

　　与宿迁OPC AI产教基地的合作，把真实商业订单带进了课堂。团队搭建实训+培训+商单交付+质控模式，将产业流程融入实训，实现入校即上岗、实训即交付。合作方评价：这套实训模式打破了传统模拟教学的短板，标准化的培训与质控体系，大幅提升学生上岗适配能力。

　　与浙江农林大学家具设计与工程专业的共建中，自研的新龙教育AI补齐了学校AI设计实训平台的缺口，搭建从草图到虚拟打样的全链路AI实训场景。校方评价：自研的新龙教育AI教学工具实用性很强，有效提升学生数字化设计能力，助力专业紧跟家具智造行业发展方向。

　　作为全国大学生电子商务三创赛指定创就业服务平台，浙星科技联动1400余所高校开设AI+电商特色赛道，支持获奖项目孵化落地。在南宁，承办的人工智能OPC创业大赛汇集了跨境电商、AIGC、智慧农业项目，主办方评价：赛事组织专业有序，AI工具、东盟资源配套完善，实现以赛聚才、孵化项目，很好支撑了面向东盟的创业生态打造。

品质，藏在工具与体系里

　　自研的新龙智绘AI、新龙智影AI、新龙教育AI，覆盖商品视觉、短视频制作、AIGC教学场景;智能体陆小籽7×24小时提供政策咨询与平台服务;个人用户一个账号通用全部AI工具、余额互通，平台代跑补贴申报，订单合规审核、收益全额归学员。企业端则依托16000余家的真实订单池、自研AI工具与灵工平台合规结算，让内容成本显著下降、周期压缩至7到10天，用工风险大幅降低。

　　区别于只售系统、需甲方自寻业务的同类方案，新龙网依托云平台、数据驾驶舱、线下社区，线上承接需求、匹配人才、管控项目、合规结算，线下对接政策、运营空间，自带稳定订单，解决项目冷启动难题。这是它区别于普通灵活用工平台、职教机构和孵化器的根本所在。

精神：让每一份技能都被善待

　　如果要用一句话概括浙星科技的核心精神，那便是学完即接单、接单即结算、结算即入账。

　　这背后是一套朴素的价值观：对政府，让考核指标可量化可汇报，让订单与税源留在本地;对企业，让需求拆解到跨境交付一站承接，让用工风险可控;对高校，让培训即接单，让产教融合真正闭环;对个人，让技能直接变现，让努力不被辜负。

　　AI驱动、数智赋能、场景落地、生态协同，何振阳在2026年提出的这十六字发展理念，延续着他一贯的判断：人工智能的价值不在概念里，而在真实岗位与真实订单的连接处。正是这种务实，让公司先后获评国家高新技术企业、浙江省服务业企业、浙江省专精特新中小企业与浙江省专精特新人力资源服务机构，入选2023人力资源服务业雇主榜单前三名，位列2023年度浙江省人力资源服务机构猎头100强第4位，2024年获评HR管理软件品牌，2026年6月获HR服务数智创新大会特等奖，9月在全球数字贸易博览会完成OPC云社区，并获评余杭区2026数智HR先锋奖。

　　荣誉是行业递来的回声，而回声的源头，始终是那些被认真对待过的客户、学员与合作伙伴。

长期主义：口碑，是我们和时代签下的约定

　　从2015年到今天，浙星科技走过四个阶段：立身、筑基、跃迁、立业。从一家公司到一座平台，从人力服务商到AI产业人才生态运营商，变化的是身份，不变的是那条主线——让人才对接真实产业需求，让每一份信任都有去处。

　　2023年11月，一亿中业投资完成战略投资;2024年4月，完成A轮融资。资本市场投的，其实是十年积累下来的口碑与闭环能力。

　　立足当下，公司正以线上平台+线下社区+AI应用+本地赋能四位一体的OPC云社区，把服务从杭州带向8省14地市17个区县，从国内延伸至东盟，从人才培养延伸到产业落地。展望未来，这条订单归集、人才匹配、AI工具生产、培训认证、交付验收、合规结算、就业创业孵化的链路，还会被送到更多城市、更多院校、更多需要它的人手中。

　　口碑从来不是终点，而是一段长期陪伴的开始。浙星科技愿意继续做那个安静的同行者——在政府需要运营体系时在，在企业需要合规结算时在，在学生需要真实订单时在，在自由职业者需要一份踏实的收益时在。

　　十年很长，长到足以让一家公司被反复检验;十年也很短，短到只是一场长期主义的序章。关于杭州浙星科技在行业内的口碑怎么样、客户评价如何，答案已经写在16000多家企业的选择里，写在1400多所高校的课堂上，写在8省14地市17个区县的落地项目里，也写在每一位学员结算入账的那一刻。

　　而下一个十年，答案仍将如此生成——不靠说，只靠做。